08月03日下午,部門(mén)趙珍分享《第3選擇》,打破“絕對(duì)”、循序漸誘尋求雙贏局面。
第三選擇,即:我們協(xié)同,一起達(dá)成另一個(gè)更好的結(jié)局。其有四種思維模式——看到自己、看到他人、我找到你、我與你協(xié)同。如何創(chuàng)造協(xié)同?遵循詢(xún)問(wèn)、界定、創(chuàng)造、達(dá)成這樣一個(gè)過(guò)程即可。最后給出了16條建議。
第三選擇存在于我們生活和工作的點(diǎn)滴,首先認(rèn)清自我、遵循步驟和建議,辯證的看待問(wèn)題,矛盾也就不再是矛盾。三選擇的可能性不容忽視!
08月16日下午,建材部門(mén)主任曹科方對(duì)現(xiàn)行使用規(guī)范及涉及的相關(guān)變更給予梳理介紹。交流過(guò)程中的疑問(wèn)第一時(shí)間討論解決。
08月23日、08月30日下午,市場(chǎng)部李龍飛、南荀文、楊辰昱三人以小組為單位,通過(guò)前期PPT制作、學(xué)習(xí)框架構(gòu)建,有條理、分步驟向大家分享了日常辦公軟件的技巧性能、隱藏功能等。理論輸出與實(shí)際演練結(jié)合,強(qiáng)化學(xué)習(xí)的同時(shí),慣性運(yùn)用在工作中,爭(zhēng)取不斷強(qiáng)化提高效率,豐富我們有限的知識(shí),爭(zhēng)取平衡統(tǒng)一。
部門(mén)陳麗主任利用每周四下午業(yè)余時(shí)間組織大家學(xué)習(xí)交流,為每個(gè)人提供了表達(dá)自我的平臺(tái)。通過(guò)不同形式、內(nèi)容的自由發(fā)揮,大家的積極性也日益高漲。工作之余穿插著“人人參與”,發(fā)現(xiàn)每一位成員的精彩!持續(xù)維護(hù)部門(mén)文化,爭(zhēng)取全方位推進(jìn)綜合素質(zhì)的提高。